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Preciso Dizer o que Sinto

admin — Fri, 17 Dec 2010 14:51:29 +0000

Esta obra aborda temas inspirados em assuntos do cotidiano que auxiliam o leitor a refletir sobre questões como equilíbrio emocional, perdão e generosidade. Leia alguns trechos aqui [livreto_dizeroquesinto]

Ser feliz, trabalhar com alegria e alcançar um relacionamento completo, pleno de felicidade. Essa é a expectativa de todos. Entretanto, qual o caminho para a realização plena? Será que todos conseguem expor seus sentimentos sem medo? Ou será que passamos o tempo todo fingindo sobre nossas emoções? Em Preciso dizer o que sinto, novo livro da Integrare Editora, o especialista em educação corporativa e colunista das revistas Você S/A e Vida Simples, Eugenio Mussak, convida o leitor a fazer uma viagem de autoconhecimento e a refletir sobre seus sentimentos.

A proposta é encontrar uma alternativa para lidar com as emoções de forma mais tranquila: “Sugiro uma reflexão sobre todos os sentimentos a fim de que o leitor possa libertar suas emoções e solucionar seus problemas mais complexos” – afirma.

Para comprar, clique aqui. Entregas em todo o Brasil.

Livro Liderança em foco na lista dos mais vendidos!

admin — Fri, 16 Apr 2010 15:08:10 +0000

No Portal da Revista Exame desta semana, o destaque são para os 10 livros de negócios mais vendidos e o do Eugênio com Cortella é um deles! Veja a lista completa aqui!

Gestão de confiança

admin — Sun, 14 Feb 2010 13:48:05 +0000

Que o mundo está em crise, todos já sabem. O que é menos sabido é que a verdadeira crise não é a financeira, e sim a de confiança. Dois livros publicados recentemente ajudam a entender como a questão da confiança afeta o ambiente de negócios e o trabalho das pessoas. O professor da Fundação Dom Cabral, Marco Tulio Zanini, mostra em Confiança – O Principal Ativo Intangível de uma Empresa (Campus/Elsevier) que, quando há confiança, as expectativas quanto ao comportamento futuro diminuem, e isso faz com que o risco de se relacionar com colegas de trabalho ou parceiros de negócio seja reduzido.

Segundo ele, a confiança é um mecanismo social que se relaciona a um conjunto de elementos da gestão, principalmente motivação, satisfação e comprometimento dos empregados. Atuando também como consultor de empresas, Marco Tulio ajuda a desenvolver uma nova ação do RH e uma nova mentalidade das lideranças, que passam a considerar a competência coletiva mais importante do que a individual. E sabem que essa mágica é totalmente dependente da qualidade dos ambientes psicológicos da empresa.

O outro livro que trata do tema confiança é do espanhol José María Gasalla, escrito em parceria com a fisioterapeuta e palestrante Leila Navarro. José María é professor da Esade, a importante escola de negócios de Barcelona e Madri, na Espanha. Ele buscou compreender em Confiança, a Chave para o Sucesso Pessoal e Empresarial (Integrare Editora) a lógica da construção de ambientes de confiança, e chegou a um “caminho das pedras” por meio do que José María chama de 10 Cs: competência, clareza, consistência, cumprimento da palavra, comprometimento, coerência, confidencialidade, cumplicidade, consistência e correspondência. Líderes que são capazes de utilizar esses princípios na gestão são os que conseguem inspirar confiança e também demonstrar que confiam em sua equipe.

Essa estratégia sutil dá origem a um ambiente de colaboração, que impulsiona resultados por meio do comprometimento, da proatividade e da disposição para a inovação. Gerar confiança faz bem aos negócios.